Konsulent bistand

Konsulent bistand

Jeg samarbejder med organisationer for at løse komplekse udfordringer inden for talentstyring og læring & udvikling.


Uanset om I vil forfine strategien, styrke lederpipelines eller implementere skalérbare læringsløsninger, kan jeg hjælpe jer med at opnå skræddersyede, praktiske løsninger, der skaber målbare resultater.


Eksempler på projekter inkluderer:


  • Design og implementering af kompetencemodeller
  • Opbygning af talent review og succession planning processer
  • Udformning af karriereudviklingsveje og framework
  • 360-graders lederfeedback og individuel debriefing
  • Evaluering og optimering af læringsteknologi og processer
  • Levering af team- og program workshops


Bemærk: Jeg samarbejder med talentfulde designere, facilitatorer og eksperter, og vi kan sammen beslutte at trække yderligere ressourcer ind på grund af skala- eller tidskrav.

Book et møde

Interim or Fractional ansættelse

Har I brug for øjeblikkelig og midlertidig ekspertise til at udfylde et tomrum?


Jeg kan træde til som en midlertidig ressource og tilbyde erfarent lederskab inden for Talent Management eller L&D-funktioner i overgangsperioder. Måske er den nuværende ledelse på vej væk eller allerede fratrådt, og virksomheden har brug for en erfaren leder der kan sikre kontinuiteten.


Ideel løsning for scenarier såsom:


  • Inddækning ved barsel eller anden forlænget orlov for en leder inden for Talent eller L&D
  • Ledelse af kritiske initiativer under organisatoriske forandringer
  • Tiltrædning efter en fratrædelse for at stabilisere og genkalibrere teamets funktioner
  • Støtte ved fusioner eller opkøb med integrationsplanlægning
  • Styring af højprofilerede programmer med stramme tidsfrister



Har I brug for stærkt lederskab til at bygge eller accelerere, men ikke nødvendigvis fuldtid?


For virksomheder, der har behov for senior-support uden forpligtelsen til en fuldtidsrolle, tilbyder 'fractional hire'-modellen fleksibel og omkostningseffektiv adgang til strategisk vejledning og praktisk eksekvering inden for Talent og L&D. Det er ideelt til voksende teams eller målrettede initiativer.


Fractional ledelse giver mening når:


  • I har brug for lederskab inden for L&D eller Talent et par dage om måneden (mere i onboarding- og opstartsperioden)
  • I bygger en funktion fra bunden og har brug for nogen til at definere strategi, opsætning og yde ledelse
  • Teamet har brug for coaching eller udvikling, men I mangler ekspertise og støttestrukturer internt
  • I ønsker at prøve en ny tilgang, før I foretager en fuldtidsansættelse
  • I skalerer hurtigt og har brug for kortvarig senior-support for at holde kursen


Bemærk: Interim- og fractional arbejde tilbydes som primært remote inden for EMEA-regionen, med rejser til virksomhedens lokationer efter behov. Inden for Danmark og det sydlige Sverige tilbydes arbejde som hybrid eller på kontoret.

Strategiske partnerskaber

For at øge den værdi, du opnår, har jeg etableret nogle udvalgte strategiske partnerskaber med betroede eksperter. Disse samarbejder giver os mulighed for at udnytte specialiserede kompetencer, profiler og vurderinger for mere integrerede løsninger – samtidig med at vi bevarer den personlige, skræddersyede tilgang, I forventer.


Vi kan anvende nedenstående værktøjer og profiler i din eller dit teams udvikling, baseret på hvad der er mest relevant og værdiskabende.

Hvis du er interesseret i en individuel profil, kan vi arrangere dette for dig eller dit team når som helst.


Individuel profil pakke inkluderer:

  • Profil (Creative ID, Insights Discovery, Emotional Intelligence 180 eller 360-rapport)
  • Digital rapport og virtuel debriefing session med målrettet udviklingsplan


Team pakkeløsning inkluderer:

  • Interaktiv team workshop med introduktion af modeller og koncepter for bedre resultat af profilarbejdet
  • Profil (Creative ID, Insights Discovery, Emotional Intelligence 180 eller 360-rapport) - en profil per team medlem
  • Digital rapport og virtuel debriefing session med målrettet udviklingsplan - en times debriefing per team medlem

Creative Creatures er en organisation grundlagt på idéen om, at vi alle er kreative af natur og bidrager til organisationers innovative styrke.


Creative ID er et fremtidsorienteret psykometrisk værktøj, der hjælper alle i organisationen med at udnytte deres kreative intelligens for at drive innovation og transformativ vækst.


Creative ID hjælper dig med at forstå hvordan (frem for om) du er kreativ. Værktøjet er en effektfuld måde at frigøre ofte oversete kreative evner hos individer, teams og deres ledere. Det sker ved at identificere en persons iboende præferencer på tværs af fem unikke, men komplementære kreative stilarter: Stimulerende, Spotting, Sculpting, Selecting og Supporting




Jeg har været certificeret i Creative ID siden 2023. Jeg hjælper enkeltpersoner og teams med at forstå, hvordan deres kreative stil kan hjælpe dem, deres team og andre grupper med at samarbejde og innovere. Det er både sjovt og inspirerende.


Genos International er en organisation, der specialiserer sig i emotionel intelligens og måler 'hvordan du dukker op' gennem din demonstrerede emotionelle intelligens.


Emotionel intelligens handler om at give intelligente svar på negative følelser og bruge specifikke færdigheder til at skabe positive følelser hos sig selv og andre ved at være til stede, være empatisk, ægte, resilient og opbyggende i sin adfærd overfor andre så ofte som muligt.


Jeg har været certificeret Genos Practitioner siden 2022, og jeg har brugt Genos EI-modellerne til at hjælpe ledere med at transformere måden de bygger relationer, kommunikerer og samarbejder med hinanden og deres teams.

Insight Discovery er et psykometrisk værktøj designet til at forbedre selvforståelse ved at identificere en persons personlighedspræferencer og adfærdsmønstre. Baseret på principperne fra Carl Jungs psykologiske typer bruger det et simpelt farvekodet system til at give klare og tilgængelige indsigter i, hvordan mennesker opfatter verden og interagerer med andre.


Dette værktøj er særligt relevant for organisationer, teams og enkeltpersoner, der ønsker at fremme samarbejde, løse konflikter og opbygge stærkere relationer både i professionelle og personlige sammenhænge.

Jeg har været Licensed Insights Discovery Practitioner siden 2024. Primært anvender jeg Insights Discovery i forbindelse med teamsamarbejde eller i forhold til individuel udvikling. Det er et effektivt værktøj til at identificere fokusområder, når man søger at:


  • Opnå bedre forståelse af hvilken indflydelse din personlige stil har på dem omkring dig
  • Opbygge effektive relationer med kolleger og teammedlemmer
  • Opnå højere niveau af selvforståelse og evnen til at forstå andre
  • Forbedre dine kommunikationsevner, herunder evnen til at håndtere konflikter