Gritty Minds i en nøddeskal ...
Mange års arbejde inden for læring og organisationsudvikling har ført til fire kerne løfter. Du kan betragte disse som værdier, men jeg kalder dem løfter, fordi de går videre end hvem vi er eller ønsker at være.
Gritty Minds er skabt for at opfylde disse løfter hver dag.
Du kan opnå det, du ønsker
Gritty refererer til et engelsk hverdagsudtryk af en person med mod og beslutsomhed; og karakterstyrke.
Vi sælger ikke drømme og ønsker. Vi arbejder med klare mål og den dedikation, der skal til for at opnå dem.
Vi udfører kvalitetsarbejde
Nogle gange er 80% godt nok, bare ikke her.
Hvis vi ikke giver alt, hvorfor så gøre det? Stolthed i kvaliteten og udførelsen af vores arbejde er drivkraften.
Det skal være interessant
Arbejde skal være sjovt og interessant, og det gælder endnu mere for læring.
Vi elsker at nå mål lige så meget som den næste person. Vi elsker det endnu mere, hvis rejsen dertil er underholdende. Daglig energi er en prioritet.
Vi er her for værdien
Den eneste form for vækst, der værdsættes her, er meningsfuld bæredygtig udvikling. Vi er her ikke pga. hovedløse KPIer, endeløse forretningsrapporter, vanvittige salgsprognoser eller at vinde bare for at vinde.
Anni & Gritty Minds
Min karriere har på ingen måde været en lige linje og bestemt ikke baseret på nogen 3-, 5- eller 10-års planer! Krøllet kunne måske beskrive det, og jeg har nydt det. Jeg har også hadet det; følt udmattelse og til tider været forundret over virksomhedsprioriteter.
Jeg elsker mit arbejde. At investere meget i sin karriere bliver beundret af nogle og stillet spørgsmål ved af andre. Faktum er, at det ikke handler om, hvad andre mener om dine karriere- og livsvalg; det handler om, hvad du får ud af dem! Det har jeg lært gennem årene, og jeg har lært at acceptere, fejre og nogle gange tilgive mig selv for de beslutninger, jeg har truffet.
Jeg grundlagde Gritty Minds i 2023, mens jeg boede i London. Jeg havde netop forladt et job, jeg elskede, som Global L&D Director i en tech start-up på grund af en stor fyringsrunde efter skuffende vækst. Det at bygge et nyt team og en ny funktion op fra bunden, se den fantastiske effekt vi skabte i organisationen og blive mere og mere ambitiøse med vores dagsorden – og så bang! Jeg var knust! Men for mig, såvel som for dig, gælder det, at der altid åbner sig nye muligheder for dem, der har lyst til at engagere sig og bidrage. Den gode nyhed er, at alt er muligt, den svære er, at... ja, det kan være svært.
Gritty Minds er et navn, der har stor betydning for mig; det fortæller historien om, hvad jeg tror på om mennesker. Hvis du vil opnå noget, så kan du – hvis du beslutter dig og lægger indsatsen det kræver (udviser ’grit’).
- Anni Jørgensen

Karriere resumé
- 2023 - : Etablerede Gritty Minds i 2023 i England. Siden 2025 drevet fra Danmark.
- 2018-2024: Head of/Director Learning & Development i forskellige globale virksomheder (detail, SaaS).
- 2010-2018: Konsulent inden for organisatorisk udvikling, talent management, læring og ledelsesudvikling. Arbejdede som ekstern konsulent og senere som intern konsulent.
Uddannelsesresumé
- 2010-2025: Løbende certificering i forskellige personlighedsstil, præference- og vurderingsværktøjer.
- 2025: ILM Level 7 Diploma For Executive and Senior Level Coaches and Mentors / EMCC Senior Practitioner.
- 2022: Executive Leadership Programme (Saïd Business School, University of Oxford).
- 2010: Kandidat i International Business (EGADE).
- 2009: Cand.Merc. (CBS).